CHIGUA CORADO JOSE ESTUARDO (Emisor FEL | 7342995X.X)

Perfil del Emisor FEL CHIGUA CORADO JOSE ESTUARDO - 7342995X.X

NIT 7342995X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Qué es el programa de cumplimiento en el contexto de la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?

Un programa de cumplimiento es un conjunto de políticas y procedimientos implementados por entidades financieras y no financieras para prevenir la financiación del terrorismo. Incluye la debida diligencia del cliente, la identificación y reporte de transacciones sospechosas, y otras medidas preventivas.

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Sí, un empleador guatemalteco puede contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes, siempre y cuando cumplan con los requisitos legales para la contratación de extranjeros. Esto puede incluir la obtención de permisos de trabajo y la cumplimentación de trámites migratorios específicos.

¿Cuál es la penalización para el delito de lavado de dinero en Guatemala?

El lavado de dinero en Guatemala puede estar sujeto a penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la ocultación o transformación de fondos ilícitos, protegiendo la integridad del sistema financiero y combatiendo la criminalidad.

¿Cuáles son las restricciones legales para embargar salarios en Guatemala en casos de deudas no relacionadas con pensiones alimenticias?

Las restricciones legales para embargar salarios en Guatemala en casos de deudas no relacionadas con pensiones alimenticias están establecidas en el Código Procesal Civil y Mercantil. Estas restricciones buscan proteger un porcentaje específico del salario del deudor para garantizar su sustento. Los tribunales de trabajo juegan un papel crucial en la autorización y supervisión de estos embargos, asegurando que se respeten los derechos del deudor.

¿Cómo se abordan las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala?

Las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala pueden ser abordadas a través de denuncias presentadas ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o ante la Procuraduría de Derechos Humanos. Estas entidades pueden investigar las denuncias y tomar medidas para prevenir y sancionar la discriminación laboral.

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