CHINCHILLA JIMENEZ CESAR ALBERTO (Emisor FEL | 37907X.X)

Perfil del Emisor FEL CHINCHILLA JIMENEZ CESAR ALBERTO - 37907X.X

NIT 37907X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cómo se mantienen los registros relacionados con AML y durante cuánto tiempo se deben conservar en Guatemala?

Los registros relacionados con AML deben mantenerse durante al menos cinco años en Guatemala. Esto incluye documentos, informes y cualquier otro tipo de registro que pueda ser relevante para las actividades de AML.

¿Cómo se aborda la validación de identidad en el ámbito de las telecomunicaciones y la emisión de tarjetas SIM en Guatemala?

En el ámbito de las telecomunicaciones y la emisión de tarjetas SIM en Guatemala, se realiza una estricta validación de identidad. Los proveedores de servicios telefónicos están obligados a verificar la identidad de los usuarios antes de emitir tarjetas SIM. Esto puede incluir la presentación de documentos de identificación y otros procedimientos para prevenir el uso fraudulento de servicios de telecomunicaciones.

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¿Puede un individuo solicitar la revisión de sus antecedentes judiciales en casos de información incorrecta o desactualizada en Guatemala?

Sí, un individuo tiene el derecho de solicitar la revisión de sus antecedentes judiciales en casos de información incorrecta o desactualizada en Guatemala. Este proceso generalmente implica presentar una solicitud formal a las autoridades judiciales correspondientes y proporcionar pruebas que respalden la corrección de la información. Conocer los pasos y requisitos para la revisión es esencial para mantener la precisión de los antecedentes judiciales.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.

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En casos que involucran a personas fallecidas en Guatemala, los expedientes judiciales pueden estar sujetos a procedimientos especiales. La gestión de estos expedientes podría implicar la protección de la privacidad de los familiares y la aplicación de medidas específicas para el manejo de la información relacionada con la persona fallecida.

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