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¿Cuáles son los desafíos comunes que enfrentan las empresas guatemaltecas en la implementación efectiva de programas de debida diligencia?
Los desafíos incluyen la falta de recursos, la complejidad de las cadenas de suministro, y la necesidad de equilibrar la eficiencia operativa con la integridad en la toma de decisiones empresariales.
¿Cómo se regula legalmente la gestión de la herencia en casos de fallecimiento en Guatemala?
La gestión de la herencia en Guatemala se rige por leyes sucesorias. En casos de fallecimiento, se establece la distribución de bienes según las disposiciones legales y la existencia o no de testamento.
¿Cómo se determina la jurisdicción competente en caso de disputas en contratos de venta internacionales en Guatemala?
En los contratos de venta internacionales en Guatemala, la determinación de la jurisdicción competente se realiza a menudo mediante acuerdos contractuales. Las partes pueden especificar en el contrato el tribunal o el mecanismo de resolución de disputas que se aplicará en caso de desacuerdo, garantizando así la previsibilidad y la resolución eficiente de conflictos.
¿Cuál es la posición de Guatemala en cuanto a la participación de personas con antecedentes judiciales en programas de empleo público?
La posición de Guatemala con respecto a la participación de personas con antecedentes judiciales en programas de empleo público puede variar según la entidad gubernamental. Algunos programas de empleo público pueden tener políticas específicas relacionadas con antecedentes judiciales, y la elegibilidad puede depender del tipo de delito y la rehabilitación del individuo. Es importante revisar las regulaciones de empleo público para comprender las restricciones y requisitos específicos.
¿Cuál es la posición de Guatemala sobre la complicidad en delitos internacionales?
La posición de Guatemala sobre la complicidad en delitos internacionales implica el compromiso con tratados y acuerdos internacionales. Las autoridades guatemaltecas pueden cooperar con jurisdicciones extranjeras para abordar casos de complicidad en delitos con dimensiones internacionales.
¿Cuáles son las responsabilidades de una empresa en relación con la seguridad laboral en Guatemala?
Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad laboral de sus empleados. Esto incluye proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, realizar evaluaciones de riesgos, proporcionar equipos de protección personal cuando sea necesario y capacitar a los empleados en prácticas seguras. Además, las empresas deben cumplir con las regulaciones de seguridad laboral establecidas en el Código de Trabajo.
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