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¿Cuáles son las penas para el delito de hurto en Guatemala?
El hurto en Guatemala, que implica tomar bienes sin el uso de violencia, puede estar sujeto a penas de prisión. La gravedad de la pena dependerá de factores como el valor de lo sustraído y si existen agravantes, como el uso de armas.
¿Cómo se supervisa el cumplimiento normativo en las empresas en Guatemala?
El cumplimiento normativo en las empresas guatemaltecas se supervisa a través de auditorías internas y externas, revisiones periódicas de políticas y procedimientos, controles internos, y la participación de órganos regulatorios. La supervisión garantiza que las empresas cumplan con las normativas legales y éticas aplicables.
¿Cuáles son las prácticas recomendadas en la prevención del lavado de activos para las empresas no financieras en Guatemala?
Las empresas no financieras en Guatemala pueden seguir prácticas recomendadas, como la capacitación del personal, la implementación de programas de cumplimiento, la debida diligencia del cliente y la notificación de operaciones sospechosas para prevenir el lavado de activos.
¿Cuál es el enfoque de Guatemala en la prevención de la violencia juvenil y delincuencia juvenil?
Guatemala se enfoca en la prevención de la violencia juvenil y delincuencia juvenil a través de programas de educación, empleo juvenil y actividades recreativas. Se busca ofrecer alternativas a los jóvenes en riesgo.
¿Existen expedientes judiciales electrónicos en Guatemala?
La implementación de expedientes judiciales electrónicos en Guatemala puede variar, y es posible que algunas jurisdicciones o instancias judiciales hayan adoptado sistemas electrónicos para la gestión de expedientes. La transición a expedientes electrónicos busca mejorar la eficiencia y la accesibilidad de la información judicial.
¿Qué leyes regulan la contratación de personal en el sector de la construcción en Guatemala?
En el sector de la construcción en Guatemala, la contratación de personal se rige principalmente por el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales generales. Sin embargo, en proyectos de construcción específicos, pueden existir acuerdos y regulaciones adicionales relacionadas con la seguridad laboral y las condiciones de trabajo.
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