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¿Cómo se regula legalmente la contribución económica en casos de divorcio en Guatemala?
La contribución económica en casos de divorcio se regula por el Código Civil. El cónyuge que tiene mayor capacidad económica puede ser obligado a realizar pagos de pensión alimenticia para garantizar el sustento del otro cónyuge o de los hijos.
¿Cómo se manejan los contratos de venta que involucran bienes sujetos a regulaciones ambientales en Guatemala?
Los contratos de venta que involucran bienes sujetos a regulaciones ambientales en Guatemala pueden requerir disposiciones específicas para garantizar el cumplimiento de las normativas ambientales. Esto puede incluir la divulgación de riesgos ambientales, obligaciones de limpieza y compensación por daños ambientales en caso de incumplimiento.
¿Cómo se determina la jurisdicción competente en caso de disputas en contratos de venta internacionales en Guatemala?
La determinación de la jurisdicción competente en contratos de venta internacionales en Guatemala puede basarse en acuerdos entre las partes o en normativas internacionales. La Convención de Nueva York de 1958 sobre el Reconocimiento y Ejecución de Sentencias Arbitrales Extranjeras es relevante para acuerdos de arbitraje internacional.
¿Qué sucede si un ciudadano guatemalteco cambia su lugar de residencia y necesita actualizar su información de identificación?
Si un ciudadano guatemalteco cambia su lugar de residencia y necesita actualizar su información de identificación, generalmente debe realizar un cambio de domicilio ante el Registro Nacional de las Personas (RENAP). Este proceso implica presentar los documentos requeridos que respalden el cambio de residencia y actualizar la información correspondiente en el registro civil.
¿Cuáles son las regulaciones específicas para el cumplimiento normativo en el sector financiero en Guatemala?
El sector financiero en Guatemala está sujeto a regulaciones específicas para prevenir el lavado de dinero y la financiación del terrorismo. Las instituciones financieras deben cumplir con requisitos estrictos de debida diligencia, mantener registros detallados de transacciones y reportar actividades sospechosas a la Unidad de Análisis Financiero (UAF). Además, deben verificar la identidad de los clientes y realizar controles rigurosos.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?
Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
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