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¿Qué medidas se toman en Guatemala para prevenir la suplantación de identidad en el proceso de KYC?
En Guatemala, se toman medidas para prevenir la suplantación de identidad, como la verificación de documentos y la comparación de fotos en tiempo real para confirmar la autenticidad del cliente. Esto es esencial para garantizar que la persona que se presenta es quien dice ser.
¿Cómo se abordan las verificaciones de antecedentes en candidatos que han vivido en el extranjero en Guatemala?
En Guatemala, las verificaciones de antecedentes en candidatos que han vivido en el extranjero pueden requerir la colaboración con agencias internacionales y adaptarse a las normativas específicas de esos países. Esto garantiza una evaluación completa de los antecedentes del candidato.
¿Cuál es el papel de la educación y la formación continua en el fortalecimiento de la cultura de debida diligencia en las empresas guatemaltecas?
La educación y la formación continua son fundamentales para capacitar a los empleados sobre los riesgos y procedimientos de debida diligencia, fomentando así una cultura de cumplimiento y responsabilidad.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en contratos de venta en Guatemala?
La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en Guatemala puede desempeñar un papel en la regulación de contratos de venta, especialmente en lo que respecta a la facturación y cumplimiento de obligaciones fiscales. Las partes en un contrato de venta pueden estar sujetas a requerimientos específicos para garantizar la transparencia fiscal y el cumplimiento de las obligaciones tributarias.
¿Cómo se fomenta la denuncia de actividades sospechosas según la legislación AML de Guatemala?
La legislación AML de Guatemala fomenta la denuncia de actividades sospechosas al proporcionar canales seguros para que empleados y ciudadanos informen sobre cualquier actividad que pueda estar relacionada con el lavado de dinero.
¿Qué leyes protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes?
Las leyes que protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes en Guatemala incluyen disposiciones sobre privacidad y no discriminación. La información recopilada durante las verificaciones de antecedentes no debe ser utilizada de manera discriminatoria en el proceso de selección. Los empleadores están obligados a respetar la privacidad y derechos de los candidatos de acuerdo con la legislación laboral y de protección de datos en el país.
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