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¿Cómo se realiza la actualización de la fotografía en el DPI en caso de cambios físicos?
La actualización de la fotografía en el DPI en caso de cambios físicos se realiza a través de los procedimientos establecidos por el Registro Nacional de las Personas (RENAP). Esto puede requerir la presentación de documentos que respalden los cambios físicos y la toma de una nueva fotografía para reflejar con precisión la apariencia actual del titular.
¿Cómo se verifica la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección en Guatemala?
La verificación de la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección en Guatemala implica solicitar referencias laborales, contactar a empleadores anteriores y verificar la información proporcionada en el currículum. Los empleadores suelen utilizar estos métodos para asegurarse de que la experiencia laboral del candidato sea precisa y relevante para el puesto.
¿Cuáles son las restricciones legales en la selección de personal de menores de edad en Guatemala?
La selección de personal de menores de edad en Guatemala está sujeta a restricciones legales destinadas a proteger a los menores. Se prohíbe emplear a menores de 14 años en trabajos peligrosos o perjudiciales para su salud. Para emplear a menores de 18 años, se deben cumplir requisitos adicionales y garantizar sus derechos laborales y educativos.
¿Cómo se asegura la transparencia en el proceso de identificación y seguimiento de personas expuestas políticamente en Guatemala?
La transparencia en el proceso de identificación y seguimiento de personas expuestas políticamente en Guatemala se asegura a través de la publicación de normativas y procedimientos claros. La Superintendencia de Bancos y otras entidades competentes proporcionan información sobre los criterios de identificación, actualizaciones de listas y los resultados de las acciones tomadas, promoviendo así la transparencia en la aplicación de medidas preventivas.
¿Cuál es el papel de las instituciones educativas en la verificación de antecedentes de sus estudiantes en Guatemala?
Las instituciones educativas en Guatemala desempeñan un papel clave en la verificación de antecedentes de sus estudiantes. Esto puede incluir la confirmación de títulos académicos y certificaciones para garantizar la autenticidad de la información proporcionada por los estudiantes durante el proceso de admisión.
¿Cuáles son las diferencias entre el impuesto sobre la renta personal (ISR) y el impuesto sobre la renta corporativo en Guatemala?
El Impuesto sobre la Renta (ISR) en Guatemala se aplica tanto a nivel personal como corporativo. La principal diferencia radica en quién lo paga. El ISR personal se aplica a las ganancias y otros ingresos de las personas físicas, mientras que el ISR corporativo se aplica a las ganancias de las empresas. Los tipos impositivos, las deducciones y las obligaciones varían entre el ISR personal y corporativo.
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