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¿Cuál es el enfoque de Guatemala en la protección de derechos de los pueblos indígenas en el sistema legal?
El enfoque de Guatemala en la protección de derechos de los pueblos indígenas en el sistema legal busca reconocer y respetar sus derechos culturales, territoriales y lingüísticos. Existen leyes y mecanismos para la consulta y participación de estos pueblos en decisiones que les afecten.
¿Cuál es el plazo para presentar declaraciones de impuestos en Guatemala?
Los plazos para presentar declaraciones de impuestos en Guatemala varían según el tipo de impuesto. Por lo general, las declaraciones mensuales deben presentarse antes del 10 del mes siguiente, y las declaraciones anuales antes del 31 de marzo.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de participación en programas de mediación familiar en Guatemala?
Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de participación en programas de mediación familiar en Guatemala buscan evaluar la capacidad de los adoptantes para manejar conflictos de manera pacífica y promover un ambiente familiar armonioso. Se garantiza que la experiencia en mediación familiar sea aplicada en el cuidado y protección del niño adoptado.
¿Cómo se abordan las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala?
Las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala pueden abordarse presentando denuncias ante las autoridades laborales competentes. Existen instancias y procedimientos para investigar y tomar medidas contra la discriminación en el ámbito laboral, incluida la selección de personal.
¿Cuáles son las medidas de protección existentes para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala, y cómo se fomenta la denuncia de irregularidades sin temor a represalias?
En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias. Estas medidas fomentan la transparencia y la denuncia de prácticas ilegales en el ámbito laboral.
¿Las empresas en Guatemala están obligadas a llevar a cabo evaluaciones de antecedentes de los candidatos?
Si bien no hay una obligación legal específica, algunas empresas en Guatemala pueden optar por realizar evaluaciones de antecedentes de los candidatos como parte de su proceso de selección. Esto puede incluir verificar referencias laborales, antecedentes penales y otras evaluaciones relevantes para el puesto.
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