CORDON REYES ANDERSSON BRADLEY (Emisor FEL | 10720841X.X)

Perfil del Emisor FEL CORDON REYES ANDERSSON BRADLEY - 10720841X.X

NIT 10720841X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cuál es el enfoque basado en riesgos en la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?

El enfoque basado en riesgos implica la evaluación de los riesgos específicos de financiación del terrorismo que enfrenta una entidad. Las medidas preventivas se aplican de manera proporcional al nivel de riesgo identificado, permitiendo una asignación eficiente de recursos para combatir esta amenaza.

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La contratación de personal en el sector de la construcción en Guatemala está sujeta a leyes laborales generales, pero también puede haber regulaciones específicas relacionadas con la seguridad laboral y los requisitos técnicos para ciertos roles en la construcción.

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El propósito principal de los requisitos de KYC en Guatemala es garantizar que las instituciones financieras conozcan la identidad de sus clientes, comprendan la naturaleza de sus transacciones y detecten cualquier actividad sospechosa o ilegal.

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En las empresas de construcción en Guatemala, la verificación de antecedentes es relevante para garantizar la competencia y ética de los profesionales que trabajan en proyectos de construcción. Esto puede incluir revisión de experiencia en construcción, cumplimiento normativo, y cualquier historial de seguridad en el trabajo.

¿Cómo se verifica la ciudadanía estadounidense de un guatemalteco nacido en Estados Unidos?

La ciudadanía estadounidense de un guatemalteco nacido en Estados Unidos se verifica mediante la obtención de un certificado de nacimiento estadounidense. Este documento se emite por las autoridades locales y es fundamental para demostrar la ciudadanía. El proceso implica presentar la solicitud correspondiente y puede variar según el lugar de nacimiento.

¿Las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la promoción interna en una empresa en Guatemala?

Sí, las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la promoción interna en una empresa guatemalteca, especialmente si el nuevo rol tiene responsabilidades y requisitos diferentes. Esto puede ser parte del proceso de evaluación para garantizar que el empleado promovido cumpla con los estándares requeridos para el nuevo puesto.

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