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¿Cuáles son las medidas específicas para prevenir el lavado de activos en el sector de bienes raíces en Guatemala?
En el sector de bienes raíces en Guatemala, las medidas específicas para prevenir el lavado de activos incluyen la verificación de la identidad de los involucrados en transacciones, la obtención de información sobre la procedencia de fondos, y la cooperación con autoridades para reportar operaciones sospechosas. La debida diligencia en clientes es esencial en este contexto.
¿Cuáles son las opciones de visas disponibles para trabajadores temporales en España como guatemaltecos?
Los guatemaltecos que desean trabajar temporalmente en España pueden explorar opciones como la Visa de Trabajo y Residencia Temporal o la Visa de Trabajo Temporal por cuenta propia o ajena. Cada categoría de visa tiene requisitos y condiciones específicas.
¿Qué listas de riesgos se utilizan a nivel internacional y regional para la verificación en Guatemala?
A nivel internacional y regional, Guatemala utiliza listas de riesgos proporcionadas por organizaciones como las Naciones Unidas, el Grupo de Acción Financiera (GAFI), el Grupo de Acción Financiera del Caribe (GAFIC) y otras entidades relacionadas con la lucha contra el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo. Estas listas son fundamentales para la identificación de personas o entidades de alto riesgo.
¿Se aplican requisitos de KYC a las transacciones en línea en Guatemala?
Sí, los requisitos de KYC se aplican a las transacciones en línea en Guatemala. Las instituciones financieras deben establecer procesos seguros de KYC para clientes que realicen transacciones a través de plataformas en línea. Esto garantiza la integridad de las operaciones digitales y previene el uso indebido de los servicios financieros.
¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?
En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.
¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de personas con discapacidades físicas?
La adopción de menores en Guatemala por parte de personas con discapacidades físicas se regula legalmente mediante procesos de evaluación específicos. Se busca garantizar que los adoptantes con discapacidades tengan la capacidad y recursos necesarios para brindar un entorno adecuado para el bienestar del niño.
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