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¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala, y cuáles son los mecanismos disponibles para resolver desacuerdos entre sindicatos y empleadores?
Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos. Estos mecanismos buscan encontrar soluciones equitativas y evitar conflictos prolongados.
¿Cómo se abordan los casos en los que una persona expuesta políticamente busca evadir las medidas de identificación y prevención de lavado de dinero en Guatemala?
En casos en los que una persona expuesta políticamente busca evadir las medidas de identificación y prevención de lavado de dinero en Guatemala, se activan protocolos de investigación más rigurosos. Las autoridades competentes, en colaboración con las instituciones financieras, trabajan para identificar y abordar estrategias de evasión, aplicando medidas adicionales para garantizar el cumplimiento de las regulaciones.
¿Cómo se abordan legalmente los casos de custodia de menores en situaciones de violencia de género en Guatemala?
Los casos de custodia de menores en situaciones de violencia de género se abordan legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden tomar medidas para proteger a los niños, considerando la violencia de género en las decisiones relacionadas con la custodia y visita, buscando el interés superior del menor y la seguridad de la familia.
¿Qué impuestos y tributos se consideran al evaluar los antecedentes fiscales en Guatemala?
Los antecedentes fiscales en Guatemala se evalúan en relación con diversos impuestos y tributos, incluyendo el Impuesto Sobre la Renta (ISR), el Impuesto al Valor Agregado (IVA), el Impuesto de Circulación de Vehículos, el Impuesto de Timbres Fiscales, el Impuesto de Solidaridad, entre otros. Mantener un historial limpio implica cumplir con todas las obligaciones fiscales aplicables.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con las vacaciones pagadas en Guatemala, y cómo se determina el período y la remuneración durante las vacaciones?
En Guatemala, la legislación laboral establece que los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones pagadas después de un año de servicio continuo. El período de vacaciones, la forma de cálculo y la remuneración varían según la duración del servicio y otros factores. Las normas laborales establecen el derecho a recibir un salario completo durante el período de vacaciones y prohíben el despido durante este tiempo.
¿Cuál es el procedimiento para denunciar actividades sospechosas en el proceso de KYC en Guatemala?
Las instituciones financieras en Guatemala deben informar de actividades sospechosas a la Unidad de Análisis Financiero (UAF), que es la entidad encargada de recibir y evaluar dichos informes.
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