CORPORACION QUETZALI S.A. (Emisor FEL | 8634908X.X)

Perfil del Emisor FEL CORPORACION QUETZALI S.A. - 8634908X.X

NIT 8634908X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cómo se verifica la información financiera proporcionada por los clientes en el proceso de KYC en Guatemala?

La verificación de la información financiera proporcionada por los clientes en el proceso de KYC en Guatemala implica: <ul><li>Revisión de estados de cuenta y registros financieros.</li><li>Confirmación de ingresos y activos declarados.</li><li>Análisis de transacciones para detectar patrones inusuales.</li><li>Colaboración con otras instituciones financieras para obtener información adicional si es necesario.</li></ul>Estas medidas aseguran la precisión de la información financiera.

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Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. Esto asegura que los trabajadores a tiempo parcial reciban un trato justo y proporcional a su jornada laboral reducida.

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El programa de cumplimiento en la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala se refiere a las políticas y procedimientos implementados por las instituciones financieras para asegurar el cumplimiento de las regulaciones. Esto incluye la debida diligencia, el monitoreo continuo y la capacitación del personal para prevenir la participación involuntaria en actividades de financiamiento del terrorismo.

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Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados.

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