COSA S.A. (Emisor FEL | 3982607X.X)

Perfil del Emisor FEL COSA S.A. - 3982607X.X

NIT 3982607X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el proceso para la ejecución forzosa de un contrato de venta en Guatemala?

En caso de incumplimiento de un contrato de venta, la parte afectada puede iniciar un proceso de ejecución forzosa ante los tribunales guatemaltecos. Esto implica obtener una orden judicial para que se cumplan los términos del contrato y se reparen los daños.

¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento de normativas AML en Guatemala?

Las sanciones pueden incluir multas, cancelación de licencias y penas de prisión, dependiendo de la gravedad de la violación a las normativas AML.

¿Cuáles son las regulaciones clave para los contratos de arrendamiento en Guatemala?

En Guatemala, los contratos de arrendamiento están regulados por el Código Civil y otras leyes específicas, como la Ley de Arrendamiento de Viviendas Urbanas y Rústicas. Estas regulaciones establecen los derechos y obligaciones tanto de los arrendadores como de los arrendatarios, incluyendo los plazos, las rentas, las condiciones y otros aspectos importantes del contrato.

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo en la gestión de la diversidad e inclusión en empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo impacta en la gestión de la diversidad e inclusión al requerir que las empresas guatemaltecas sigan regulaciones antidiscriminatorias. Cumplir con estas normativas promueve un entorno laboral equitativo y ético.

¿Cuál es la regulación en Guatemala en relación con la gestación por subrogación altruista?

La gestación por subrogación altruista no está regulada de manera específica en Guatemala. Cualquier acuerdo de gestación subrogada debe ser abordado de manera legal y transparente para evitar conflictos.

¿Se permiten las verificaciones de antecedentes de personal de seguridad en el sector privado en Guatemala?

Sí, las verificaciones de antecedentes de personal de seguridad son comunes en el sector privado para garantizar la idoneidad y confiabilidad de los empleados.

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