CRUZ DE LA CRUZ CARLOS MANUEL (Emisor FEL | 6506594X.X)

Perfil del Emisor FEL CRUZ DE LA CRUZ CARLOS MANUEL - 6506594X.X

NIT 6506594X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Qué tipos de transacciones se consideran de alto riesgo y requieren una debida diligencia más exhaustiva en Guatemala?

Transacciones internacionales, operaciones en efectivo y aquellas que involucran jurisdicciones de alto riesgo suelen requerir una debida diligencia más exhaustiva.

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La debida diligencia incluye la protección de datos y la seguridad cibernética para prevenir incidentes de ciberseguridad.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en instituciones de acogida en Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en instituciones de acogida en Guatemala establecen criterios y procesos para garantizar que la adopción cumpla con los estándares de bienestar del niño. Se evalúa la idoneidad de los adoptantes y se busca proporcionar un entorno familiar estable.

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Los guatemaltecos que son profesionales altamente cualificados pueden solicitar la residencia en España. El proceso implica la obtención de una oferta de empleo y cumplir con los requisitos específicos establecidos para profesionales altamente cualificados.

¿Cómo se realizan los trámites para obtener una constancia de solvencia fiscal en Guatemala y cuándo es necesaria?

Los trámites para obtener una constancia de solvencia fiscal en Guatemala implican realizar pagos pendientes, presentar documentación y cumplir con requisitos ante la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT). Esta constancia es necesaria en diversas situaciones, como trámites legales o comerciales.

¿Puede un candidato despedido injustamente presentar una demanda legal en Guatemala?

Sí, si un candidato o empleado considera que ha sido despedido injustamente o discriminado durante el proceso de selección o empleo, puede presentar una demanda legal ante las autoridades laborales o judiciales de Guatemala. Es importante que los empleadores sigan procedimientos justos y cumplan con la ley para evitar demandas por despido injusto o discriminación.

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