CRUZ GONZALEZ FLORENCIO (Emisor FEL | 4065636X.X)

Perfil del Emisor FEL CRUZ GONZALEZ FLORENCIO - 4065636X.X

NIT 4065636X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de menores en Guatemala?

Guatemala cuenta con disposiciones legales para la protección de menores, incluyendo leyes contra el trabajo infantil, abuso y explotación. Existen entidades gubernamentales y organizaciones que velan por el cumplimiento de estos derechos.

¿Se aplican los requisitos de KYC a las organizaciones sin fines de lucro en Guatemala?

Sí, los requisitos de KYC se aplican a las organizaciones sin fines de lucro en Guatemala para prevenir el uso indebido de fondos con fines ilícitos.

¿Cuál es la definición de "transacciones sospechosas" según la legislación guatemalteca?

Se consideran transacciones sospechosas aquellas que podrían estar relacionadas con actividades ilícitas o lavado de dinero.

¿Qué información personal se puede encontrar en un expediente judicial y cómo se protege esta información en Guatemala?

En un expediente judicial en Guatemala, se puede encontrar información personal de las partes, como nombres, direcciones, números de identificación y otros datos sensibles. Esta información se protege de acuerdo con las regulaciones de privacidad y confidencialidad.

¿Cómo se determina la idoneidad de un contratista para participar en licitaciones públicas en Guatemala?

La determinación de la idoneidad de un contratista para participar en licitaciones públicas en Guatemala implica evaluar factores como experiencia previa, cumplimiento normativo, capacidad financiera y calidad de ejecución. Las autoridades revisan estos elementos para asegurarse de que los contratistas sean aptos y cumplan con los requisitos establecidos en los procesos de licitación.

¿Pueden los empleadores solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección?

Sí, los empleadores en Guatemala pueden solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección, siempre que cumplan con las leyes y regulaciones pertinentes. Estas pruebas suelen estar relacionadas con la aptitud del candidato para el puesto y no deben violar derechos fundamentales.

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