Artículos recomendados
¿Cuál es el plazo de garantía para los productos vendidos en Guatemala?
El plazo de garantía para productos vendidos en Guatemala puede variar según el tipo de producto y las condiciones del contrato. El Código de Comercio establece un plazo mínimo de garantía de tres meses para productos nuevos, pero este plazo puede ser ampliado o reducido por acuerdo de las partes. Para productos usados, el plazo de garantía es de un mes, a menos que se acuerde otro plazo.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en relación con las obligaciones de manutención en Guatemala?
La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en Guatemala no tiene un papel directo en las obligaciones de manutención. Sin embargo, puede intervenir si existen implicaciones fiscales relacionadas con la evasión de estas obligaciones, asegurando el cumplimiento de las leyes tributarias vigentes.
¿Cuáles son las implicaciones legales de no llevar a cabo la verificación de antecedentes en procesos de contratación en Guatemala?
No llevar a cabo la verificación de antecedentes en procesos de contratación en Guatemala puede tener implicaciones legales en caso de problemas futuros con el empleado o contratista. Esto puede incluir situaciones de mala conducta o incumplimiento de requisitos laborales. La verificación de antecedentes es una práctica recomendada para minimizar estos riesgos.
¿Qué aspectos pueden ser verificados durante la evaluación de antecedentes de candidatos a cargos ejecutivos en Guatemala?
La evaluación de antecedentes de candidatos a cargos ejecutivos en Guatemala puede abordar aspectos como historial laboral en roles de liderazgo, logros empresariales, y la revisión de referencias para garantizar la idoneidad para roles de alta dirección.
¿Cómo se determina la capacidad de un cliente para realizar transacciones financieras en el marco de AML en Guatemala?
La capacidad de un cliente para realizar transacciones financieras en el marco de AML en Guatemala se determina mediante procesos de debida diligencia, evaluando la identidad del cliente, su historial financiero y cualquier indicio de actividad sospechosa.
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueven estas normas en el ámbito laboral?
Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.
Otros perfiles similares a Cruz Juarez Jaime Fernando