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¿Cómo participa el Ministerio de Energía y Minas en la debida diligencia relacionada con proyectos en el sector de energía en Guatemala?
El Ministerio de Energía y Minas participa en la debida diligencia al evaluar proyectos en el sector de energía, asegurando el cumplimiento normativo y la sostenibilidad en el uso de recursos.
¿Cómo se regula la debida diligencia en la legislación AML guatemalteca?
La legislación AML guatemalteca establece requisitos detallados para la debida diligencia, que incluyen la identificación y verificación de la identidad de clientes, la comprensión de la naturaleza de las relaciones comerciales y el monitoreo continuo de actividades.
¿Cuál es el proceso para la revisión de medidas de debida diligencia mejorada en casos de personas expuestas políticamente en Guatemala?
El proceso para la revisión de medidas de debida diligencia mejorada en casos de personas expuestas políticamente en Guatemala implica evaluar periódicamente la relevancia y efectividad de las medidas aplicadas. Esta revisión puede llevarse a cabo en colaboración con autoridades competentes y ajustarse según los cambios en la posición o actividades de la persona expuesta políticamente.
¿Cómo se penaliza el delito de piratería en Guatemala?
La piratería en Guatemala puede estar penada con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la reproducción o distribución ilegal de obras protegidas por derechos de autor, protegiendo los derechos de los creadores y la propiedad intelectual.
¿Cuál es la frecuencia permitida para realizar verificaciones de antecedentes en empleados actuales?
La frecuencia de las verificaciones de antecedentes en empleados actuales puede variar según la política de la empresa, pero generalmente se realizan de manera puntual o cuando sea necesario.
¿Qué derechos tienen los candidatos durante una entrevista de trabajo en Guatemala?
Los candidatos tienen derechos durante una entrevista de trabajo en Guatemala, como el derecho a recibir información clara sobre el proceso de selección, el derecho a no ser discriminados y el derecho a la igualdad de oportunidades. Los empleadores deben tratar a los candidatos con respeto y profesionalismo durante todo el proceso de selección.
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