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Si el cómplice decide retirarse antes de que el delito se cometa y toma medidas concretas para evitarlo, podría argumentar una exención de responsabilidad. La legislación guatemalteca considera esta situación.
¿Qué sucede si un deudor no puede pagar la deuda incluso después de un embargo en Guatemala?
Si un deudor no puede pagar la deuda incluso después de un embargo en Guatemala, el acreedor puede seguir buscando otras formas de recuperar la deuda. Esto puede incluir la realización de más embargos o el inicio de un proceso de cobro adicional. La forma de proceder dependerá de las circunstancias y la deuda pendiente.
¿Cómo se aborda la protección de la privacidad del cliente en la legislación AML guatemalteca?
La legislación AML guatemalteca aborda la protección de la privacidad del cliente estableciendo límites claros sobre la recopilación y el uso de información, equilibrando la necesidad de cumplir con las regulaciones y proteger los derechos individuales.
¿Cuál es el procedimiento para la protección de los derechos de las personas desplazadas internamente en Guatemala?
El procedimiento para la protección de los derechos de las personas desplazadas internamente en Guatemala implica medidas específicas para garantizar su seguridad, acceso a servicios básicos y posibilidad de retorno voluntario. La legislación guatemalteca y los estándares internacionales buscan abordar las necesidades particulares de esta población.
¿Cuál es el enfoque legal para la protección de los derechos de las personas LGTB+ en asuntos familiares en Guatemala?
La protección de los derechos de las personas LGTB+ en asuntos familiares en Guatemala es un tema en evolución. Actualmente, la legislación no reconoce el matrimonio entre personas del mismo sexo, pero la lucha por la igualdad de derechos está en curso.
¿Cuál es el papel de las empresas en Guatemala en la prevención de la explotación laboral y el trabajo infantil?
Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de prevenir la explotación laboral y el trabajo infantil. Esto implica cumplir con las leyes laborales, establecer políticas claras, realizar auditorías para garantizar el cumplimiento y participar en iniciativas que promuevan condiciones laborales justas y seguras.
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