DAVILA DE LEON ESCOBAR EDNA PATRICIA (Emisor FEL | 572043X.X)

Perfil del Emisor FEL DAVILA DE LEON ESCOBAR EDNA PATRICIA - 572043X.X

NIT 572043X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué medidas se toman para prevenir la falsificación de bienes en contratos de venta en Guatemala?

Para prevenir la falsificación de bienes en contratos de venta en Guatemala, las partes pueden incorporar disposiciones que exijan la autenticidad y originalidad de los bienes vendidos. Esto puede incluir verificaciones de autenticidad, certificados de originalidad y acuerdos sobre la responsabilidad en caso de que se descubra que los bienes son falsificados.

¿Cómo se gestionan las verificaciones de antecedentes en organizaciones sin fines de lucro en Guatemala?

En organizaciones sin fines de lucro en Guatemala, las verificaciones de antecedentes son importantes para garantizar la integridad y confiabilidad del personal. Aunque el enfoque puede ser ligeramente diferente, estas organizaciones siguen prácticas de contratación éticas y cuidadosas para cumplir con su misión y valores.

¿Cómo se castiga el delito de extorsión en Guatemala?

La extorsión en Guatemala es penalizada con prisión. La legislación busca combatir este delito, que involucra amenazas para obtener algo de valor, y las penas pueden variar según la gravedad del caso y la participación de grupos criminales.

¿Cuáles son las penas por el delito de extorsión en Guatemala?

La extorsión en Guatemala puede estar penada con severas penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la obtención de bienes, dinero o servicios mediante amenazas, protegiendo la seguridad y patrimonio de las personas.

¿Cuáles son las implicaciones legales de no llevar a cabo verificaciones de antecedentes en ciertos puestos de trabajo en Guatemala?

Las implicaciones legales de no llevar a cabo verificaciones de antecedentes en ciertos puestos de trabajo en Guatemala pueden ser significativas. Si un empleado causa daño o perjuicio y no se realizaron las verificaciones de antecedentes adecuadas, la empresa podría enfrentar responsabilidad legal. Cumplir con procesos de contratación rigurosos ayuda a mitigar riesgos legales.

¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?

Sí, durante el período de prueba en Guatemala, un empleador tiene el derecho de rescindir el contrato laboral con un candidato sin incurrir en responsabilidades adicionales. Este período permite evaluar el desempeño del empleado y determinar si es adecuado para el puesto.

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