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¿Cuál es la diferencia entre complicidad activa y complicidad pasiva en Guatemala?
La complicidad activa en Guatemala implica la participación directa del cómplice en la ejecución del delito, mientras que la complicidad pasiva se refiere a la asistencia o apoyo sin participación directa. Ambas formas pueden llevar a la responsabilidad penal del cómplice.
¿Cuáles son los principales motivos por los que los guatemaltecos emigran a España?
Los guatemaltecos pueden emigrar a España por diversas razones, como la búsqueda de mejores oportunidades económicas, la reunificación familiar, la obtención de educación superior, la huida de la violencia y la persecución, y el interés en vivir en un país europeo.
¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la gestión de la cadena de suministro en empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo y la gestión de la cadena de suministro están interrelacionados en empresas guatemaltecas. Cumplir con regulaciones éticas y legales en la cadena de suministro es crucial para garantizar la responsabilidad social y evitar riesgos legales.
¿Cuál es el papel de la Fiscalía Especial contra la Impunidad (FECI) en investigaciones relacionadas con AML en Guatemala?
La FECI puede estar involucrada en investigaciones y enjuiciamientos por lavado de dinero y delitos financieros.
¿Cuáles son los derechos y responsabilidades de los guatemaltecos en España en relación con su estatus migratorio?
Los guatemaltecos en España tienen derechos, como el derecho a vivir y trabajar legalmente en el país de acuerdo con su estatus. También tienen responsabilidades, como cumplir con las leyes y regulaciones de inmigración, pagar impuestos y respetar las normas locales.
¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito laboral?
La política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito laboral está destinada a proteger los derechos de los individuos y prevenir la discriminación injusta. Las leyes laborales guatemaltecas establecen que la divulgación de antecedentes judiciales debe basarse en la relevancia directa del delito con las responsabilidades laborales. Los empleadores están prohibidos de discriminar a los solicitantes o empleados únicamente por tener antecedentes judiciales, a menos que exista una conexión lógica con las funciones laborales. Es esencial que los empleadores sigan las políticas y leyes vigentes para garantizar un proceso de contratación justo y equitativo.
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