DE LEON CEBALLOS RICARDO JOSE (Emisor FEL | 8825091X.X)

Perfil del Emisor FEL DE LEON CEBALLOS RICARDO JOSE - 8825091X.X

NIT 8825091X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Qué agencias o entidades en Guatemala son responsables de sancionar a los contratistas?

En Guatemala, las agencias o entidades responsables de sancionar a los contratistas pueden variar según el ámbito contractual. La Contraloría General de Cuentas, el Ministerio de Finanzas Públicas y otras entidades gubernamentales pueden tener jurisdicción en la imposición de sanciones. Además, en casos específicos, instituciones sectoriales o de servicios públicos pueden intervenir.

¿Cuál es la entidad encargada de supervisar las actividades AML en Guatemala?

La Superintendencia de Bancos (SIB) es la entidad encargada de supervisar las actividades AML en Guatemala.

¿Cuáles son las consideraciones éticas en la verificación de antecedentes en Guatemala?

Las consideraciones éticas en la verificación de antecedentes en Guatemala implican garantizar la privacidad, obtener el consentimiento informado, tratar la información de manera confidencial y evitar discriminación injusta durante el proceso de contratación.

¿Qué información debe proporcionar un contribuyente durante una auditoría fiscal en Guatemala?

Durante una auditoría fiscal en Guatemala, un contribuyente debe proporcionar documentación que respalde sus transacciones financieras, declaraciones de impuestos, registros contables y cualquier otra información solicitada por las autoridades fiscales. La colaboración transparente y completa es fundamental para el proceso de auditoría.

¿Cuál es el papel de la Fiscalía Especial contra la Impunidad (FECI) en casos relacionados con AML?

La FECI puede estar involucrada en investigaciones y enjuiciamientos relacionados con lavado de dinero y otros delitos financieros.

¿Existen regulaciones específicas para la selección de personal en el sector financiero de Guatemala?

Sí, en el sector financiero de Guatemala existen regulaciones específicas para la selección de personal. Estas regulaciones pueden incluir requisitos relacionados con la idoneidad, la ética y la integridad, dados los aspectos sensibles y la confidencialidad asociados con el trabajo en instituciones financieras.

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