DE LEON DE LEON BARRIOS NATIVIDAD CONSUELO (Emisor FEL | 3839473X.X)

Perfil del Emisor FEL DE LEON DE LEON BARRIOS NATIVIDAD CONSUELO - 3839473X.X

NIT 3839473X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

Artículos recomendados

¿Existe una lista de sanciones en Guatemala que las empresas deben consultar durante la debida diligencia?

Sí, existen listas de sanciones nacionales e internacionales a las que las empresas deben consultar para evitar involucrarse con individuos o entidades sancionadas.

¿Cuál es el papel de las aduanas guatemaltecas en la prevención del lavado de activos?

Las aduanas guatemaltecas desempeñan un papel crucial en la prevención del lavado de activos al supervisar y regular el comercio internacional. Colaboran con otras instituciones para identificar y prevenir posibles casos de lavado de activos a través de actividades de importación y exportación.

¿Qué procedimientos de debida diligencia deben seguir las instituciones financieras en Guatemala para conocer a sus clientes?

Las instituciones financieras deben establecer procedimientos de debida diligencia que incluyan la identificación y verificación de la identidad del cliente, la evaluación de los riesgos asociados con la relación comercial, y la supervisión continua de la actividad del cliente.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores guatemaltecos en Estados Unidos en términos de salarios, condiciones laborales y protección contra la discriminación?

Los derechos de los trabajadores guatemaltecos en Estados Unidos incluyen recibir salarios justos, condiciones laborales seguras y protección contra la discriminación en el lugar de trabajo. La legislación laboral estadounidense, como la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA) y la Ley de Discriminación en el Empleo (EEOA), respalda estos derechos.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores reciban una compensación justa por horas de trabajo adicionales?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan evitar la explotación laboral y garantizar que los trabajadores sean compensados adecuadamente por el tiempo adicional dedicado al trabajo.

¿Cuáles son las penas por el delito de secuestro en Guatemala?

El secuestro en Guatemala puede estar penado con severas penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la privación ilegal de la libertad de una persona, protegiendo la seguridad y la integridad de los individuos.

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