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¿Qué tipos de documentos de identificación son aceptables en el proceso de KYC en Guatemala?
En el proceso de KYC en Guatemala, se aceptan varios tipos de documentos de identificación, entre ellos: <ul><li>Cédula de vecindad.</li><li>Pasaporte guatemalteco.</li><li>Tarjeta de identificación tributaria (NIT).</li><li>Licencia de conducir.</li><li>Tarjeta de residente temporal o permanente.</li></ul>Estos documentos son utilizados para verificar la identidad del cliente durante el proceso KYC.
¿Cómo afecta la evasión fiscal en los antecedentes fiscales de las empresas en Guatemala?
La evasión fiscal en las empresas guatemaltecas puede tener graves consecuencias en sus antecedentes fiscales. La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) busca prevenir, detectar y sancionar la evasión fiscal, y las empresas que la practican pueden enfrentar sanciones, multas y restricciones que afectan su historial tributario.
¿Cómo se abordan los casos de complicidad en delitos de narcotráfico en Guatemala?
Los casos de complicidad en delitos de narcotráfico en Guatemala se abordan con enfoques específicos para combatir este tipo de crimen organizado. Las autoridades pueden aplicar leyes y medidas destinadas a prevenir y castigar la complicidad en actividades relacionadas con el narcotráfico, protegiendo así la seguridad nacional.
¿Cuáles son las regulaciones para la venta de bienes de construcción en contratos de venta en Guatemala?
La venta de bienes de construcción en contratos de venta en Guatemala puede estar sujeta a regulaciones específicas para garantizar la seguridad y calidad de los materiales de construcción. Pueden existir normativas sobre certificación, estándares de construcción y responsabilidades de los fabricantes y vendedores en este sector.
¿Qué información se almacena en el chip electrónico del DPI en Guatemala?
El chip electrónico del DPI en Guatemala almacena información biográfica y biométrica del titular, incluyendo datos como nombre, fecha de nacimiento, fotografía, huellas dactilares y otros elementos de identificación segura.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?
Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
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