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¿Cuál es la relevancia de la verificación de antecedentes en el ámbito de las empresas de construcción en Guatemala?
En las empresas de construcción en Guatemala, la verificación de antecedentes es relevante para garantizar la competencia y ética de los profesionales que trabajan en proyectos de construcción. Esto puede incluir revisión de experiencia en construcción, cumplimiento normativo, y cualquier historial de seguridad en el trabajo.
¿Qué es la "lista de personas o entidades relacionadas con el terrorismo" y cómo se actualiza en Guatemala?
La "lista de personas o entidades relacionadas con el terrorismo" en Guatemala es una lista de individuos y organizaciones vinculados al terrorismo. Esta lista se actualiza regularmente para reflejar cambios en el estatus de las personas o entidades incluidas. La actualización se realiza de acuerdo con las disposiciones legales y las directrices de las autoridades competentes.
¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la obtención de crédito en Guatemala?
Los antecedentes judiciales pueden afectar la obtención de crédito en Guatemala, ya que los prestamistas y las instituciones financieras pueden revisar los antecedentes de los solicitantes antes de aprobar un préstamo. Antecedentes negativos pueden influir en la decisión de otorgar crédito.
¿Cuál es la posición de Guatemala sobre la complicidad en delitos de persecución política?
La posición de Guatemala sobre la complicidad en delitos de persecución política puede implicar la defensa de los derechos humanos y la democracia. Las autoridades guatemaltecas pueden buscar enjuiciar a cómplices involucrados en actos de persecución política, promoviendo la justicia y la protección de los derechos civiles y políticos.
¿Cómo se penaliza el delito de acoso sexual en Guatemala?
El acoso sexual en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar cualquier comportamiento no deseado de naturaleza sexual que afecte la dignidad de la persona, protegiendo la integridad y la igualdad de género.
¿Qué leyes rigen la selección de personal en el sector público en Guatemala?
En el sector público de Guatemala, la selección de personal está regulada por diversas leyes y normativas, como la Ley de Servicio Civil y la Ley de Contrataciones del Estado. Estas leyes establecen los principios y procedimientos que deben seguirse al seleccionar empleados para cargos públicos.
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