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¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?
En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales, como la no discriminación, la libertad sindical, el derecho a la igualdad de oportunidades, la protección contra el despido arbitrario y el respeto a la privacidad de los candidatos. Cumplir con estos derechos es esencial para garantizar procesos justos y éticos.
¿Cómo se abordan legalmente los casos de restitución internacional de menores en Guatemala?
Los casos de restitución internacional de menores se abordan legalmente en Guatemala mediante tratados internacionales y colaboración entre autoridades. Se busca la restitución del menor a su lugar de residencia habitual y la protección de sus derechos en situaciones de sustracción por parte de un progenitor.
¿Pueden los clientes acceder a su propia información de KYC en Guatemala?
Sí, los clientes tienen derecho a acceder a su propia información de KYC y a solicitar correcciones si encuentran errores en sus registros.
¿Se puede utilizar el DPI como comprobante de domicilio en Guatemala?
El DPI no se utiliza como comprobante de domicilio en Guatemala. Para comprobar la residencia, se requiere presentar otros documentos específicos, como facturas de servicios públicos o estados de cuenta bancarios, que incluyan la dirección actualizada del titular.
¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en el ámbito de la ciberseguridad en Guatemala?
En el ámbito de la ciberseguridad en Guatemala, la verificación de antecedentes es esencial para garantizar la confiabilidad y competencia de los profesionales que trabajan en la protección de sistemas y datos digitales. Esto puede incluir la revisión de certificaciones de seguridad, historial de proyectos y antecedentes de cumplimiento normativo en ciberseguridad.
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la seguridad y salud ocupacional en el sector de la construcción en Guatemala, y cómo se busca prevenir accidentes y lesiones en este entorno laboral?
El sector de la construcción en Guatemala está sujeto a normas laborales específicas en materia de seguridad y salud ocupacional. Estas regulaciones buscan prevenir accidentes y lesiones en un entorno laboral peligroso. Los empleadores del sector de la construcción deben proporcionar equipo de seguridad, capacitar a los trabajadores en prácticas seguras y cumplir con las regulaciones en materia de seguridad y salud. Estas medidas protegen a los trabajadores de riesgos específicos asociados con la construcción.
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