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¿Cómo se manejan las situaciones en las que se identifica a una persona como expuesta políticamente durante el curso de una relación comercial en Guatemala?
Cuando se identifica a una persona como expuesta políticamente durante el curso de una relación comercial en Guatemala, se pueden aplicar medidas de debida diligencia mejorada de inmediato. Esto puede incluir la revisión de transacciones anteriores, la actualización de la información y la evaluación continua de los riesgos asociados con la relación comercial.
¿Cómo se regula legalmente la pensión alimenticia en casos de separación o divorcio en Guatemala?
La pensión alimenticia en Guatemala se regula según el Código Civil. En casos de separación o divorcio, el cónyuge que tiene la custodia puede solicitar una pensión alimenticia para el sustento de los hijos. La cantidad se determina considerando diversos factores, como ingresos y necesidades.
¿Qué medidas se toman para evitar la suplantación de identidad en el sistema de justicia guatemalteco?
En el sistema de justicia guatemalteco, se utilizan protocolos de validación de identidad en las audiencias y procedimientos legales para garantizar que los participantes sean quienes dicen ser. Esto es esencial para la administración de justicia.
¿Qué sucede si un deudor se muda a otra jurisdicción durante un proceso de embargo en Guatemala?
Si un deudor se muda a otra jurisdicción durante un proceso de embargo en Guatemala, el proceso puede complicarse. En general, el proceso de embargo se ajustará a las leyes de la jurisdicción en la que se encuentra el deudor, lo que puede requerir la cooperación de diferentes tribunales. Es importante notificar a las autoridades judiciales sobre la mudanza.
¿Puede un ciudadano guatemalteco cambiar su nombre en su documento de identificación?
Sí, un ciudadano guatemalteco puede solicitar un cambio de nombre en su documento de identificación si cumple con los requisitos legales, como una orden judicial que autorice el cambio de nombre. Esto puede ser necesario en casos de matrimonio, divorcio o razones personales válidas.
¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cómo se protegen los derechos de los trabajadores en caso de despido?
La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado para proteger los derechos de los trabajadores.
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