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¿Cómo se manejan las situaciones en las que una persona expuesta políticamente busca realizar transacciones financieras de manera regular en Guatemala?
En situaciones en las que una persona expuesta políticamente busca realizar transacciones financieras de manera regular en Guatemala, se aplican medidas de debida diligencia mejorada. Esto implica una supervisión más intensiva de las transacciones, revisiones periódicas de la información y la actualización continua de los perfiles de riesgo asociados con la persona expuesta políticamente.
¿Qué información se almacena en el chip electrónico del DPI en Guatemala?
El chip electrónico del DPI en Guatemala almacena información biométrica y otros datos del titular. Esto puede incluir la fotografía digitalizada, la huella dactilar y otros datos que contribuyen a la autenticidad del documento y facilitan su uso en diversos trámites.
¿Cuál es el enfoque legal para la adopción de menores con lazos afectivos con sus familias biológicas en Guatemala?
El enfoque legal para la adopción de menores con lazos afectivos con sus familias biológicas en Guatemala puede implicar evaluaciones más detalladas. Se busca garantizar que la adopción no perjudique las relaciones afectivas existentes y que el bienestar del niño sea la prioridad.
¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la compensación por despido injustificado en Guatemala, y cómo se determina el monto de la indemnización para los trabajadores despedidos injustamente?
La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales para garantizar una compensación justa.
¿Cuáles son las restricciones legales en la selección de personal de menores de edad en Guatemala?
La selección de personal de menores de edad en Guatemala está sujeta a restricciones legales para garantizar la protección de los derechos de los menores. Estas restricciones incluyen límites en las horas de trabajo, condiciones laborales seguras y la necesidad de obtener el consentimiento de los padres o tutores.
¿Cuál es el enfoque legal para la adopción de menores que han estado en programas de prevención de violencia de género en Guatemala?
El enfoque legal para la adopción de menores que han estado en programas de prevención de violencia de género en Guatemala implica considerar la seguridad del niño. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario para el bienestar del menor en el nuevo entorno familiar, promoviendo relaciones libres de violencia de género.
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