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¿Cómo se aborda la protección de la privacidad del cliente en la legislación AML guatemalteca?
La legislación AML guatemalteca aborda la protección de la privacidad del cliente estableciendo límites claros sobre la recopilación y el uso de información, equilibrando la necesidad de cumplir con las regulaciones y proteger los derechos individuales.
¿Cuál es la función del DPI en las elecciones de Guatemala?
El DPI es necesario para que los ciudadanos guatemaltecos puedan ejercer su derecho al voto en las elecciones. Sirve como documento de identificación en los procesos electorales, garantizando la participación democrática.
¿Cómo se penaliza el delito de falsificación de documentos en Guatemala?
La falsificación de documentos en Guatemala puede estar penada con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la creación, uso o posesión de documentos falsos con el fin de engañar, protegiendo la autenticidad y la confianza en los documentos oficiales y comerciales.
¿Cómo se puede impugnar una determinación de la SAT en cuanto a impuestos adeudados en Guatemala?
Si un contribuyente no está de acuerdo con una determinación de la SAT en cuanto a impuestos adeudados, puede impugnar la decisión a través de un proceso de reclamación. Debe presentar una reclamación ante la SAT y proporcionar pruebas para respaldar su posición. Si la SAT no resuelve la disputa de manera satisfactoria, el contribuyente puede recurrir a instancias judiciales para resolver el conflicto.
¿Cuál es el papel de la Contraloría General de Cuentas en la fiscalización de obras públicas en Guatemala?
La Contraloría General de Cuentas en Guatemala desempeña un papel crucial en la fiscalización de obras públicas al realizar auditorías y revisiones de proyectos para garantizar el uso eficiente de recursos públicos, la transparencia y la legalidad en la ejecución de obras.
¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?
En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales, como la no discriminación, la libertad sindical, el derecho a la igualdad de oportunidades, la protección contra el despido arbitrario y el respeto a la privacidad de los candidatos. Cumplir con estos derechos es esencial para garantizar procesos justos y éticos.
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