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¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?
Sí, durante el período de prueba en Guatemala, un empleador tiene el derecho de rescindir el contrato laboral con un candidato sin incurrir en responsabilidades adicionales. Este período permite evaluar el desempeño del empleado y determinar si es adecuado para el puesto.
¿Puede un arrendador negar la renovación de un contrato de arrendamiento al vencimiento del plazo?
En Guatemala, el arrendador puede negar la renovación de un contrato de arrendamiento al vencimiento del plazo si existe una justificación válida. Esto puede incluir razones como el incumplimiento de las condiciones del contrato por parte del arrendatario o la necesidad del arrendador de utilizar la propiedad para fines personales o comerciales legítimos. Sin embargo, es crucial que el contrato establezca claramente las condiciones para la renovación o no renovación.
¿Cómo se abordan los contratos de venta internacional en Guatemala y qué normativas internacionales se aplican?
Los contratos de venta internacional en Guatemala pueden regirse por la Convención de las Naciones Unidas sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías (CISG), que Guatemala ratificó. Estas normativas internacionales proporcionan reglas uniformes para la compraventa internacional, incluyendo aspectos como la formación del contrato, obligaciones de las partes y remedios en caso de incumplimiento.
¿Cuál es el plazo para mantener registros de KYC en Guatemala?
El plazo para mantener registros de KYC en Guatemala varía según las regulaciones y políticas internas de las instituciones financieras, pero generalmente se establece en varios años. Es común que las instituciones conserven la documentación de KYC durante un período que garantice el cumplimiento de las normativas y permita auditorías y revisiones periódicas.
¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores que han estado en situaciones de migración forzada en Guatemala?
Las adopciones de menores que han estado en situaciones de migración forzada en Guatemala se abordan legalmente mediante medidas especiales. Las autoridades buscan garantizar la seguridad y bienestar inmediatos del niño en situaciones de alta vulnerabilidad, adoptando enfoques ágiles y adaptados a la complejidad de la migración forzada.
¿Cómo se aborda la integridad empresarial en el cumplimiento normativo en Guatemala?
La integridad empresarial es un componente esencial del cumplimiento normativo en Guatemala. Las empresas abordan la integridad mediante la adopción de políticas éticas, la promoción de prácticas comerciales transparentes, la prevención de conflictos de interés y la participación en programas que fomenten una conducta empresarial íntegra.
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