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¿Puede un individuo impugnar o corregir la información incorrecta en sus antecedentes judiciales en Guatemala?
Sí, un individuo tiene el derecho de impugnar o corregir la información incorrecta en sus antecedentes judiciales en Guatemala. Esto puede hacerse a través de un proceso legal en el que se demuestre que la información es inexacta o está desactualizada.
¿Cuál es el papel de la educación y la formación continua en el fortalecimiento de la cultura de debida diligencia en las empresas guatemaltecas?
La educación y la formación continua son fundamentales para capacitar a los empleados sobre los riesgos y procedimientos de debida diligencia, fomentando así una cultura de cumplimiento y responsabilidad.
¿Cómo se fomenta la integridad y ética en la contratación de obras públicas en Guatemala?
La integridad y ética en la contratación de obras públicas en Guatemala se fomentan mediante la implementación de códigos de conducta, la capacitación en prácticas éticas, la participación de entidades de supervisión independientes y la aplicación de medidas disciplinarias en casos de conducta indebida. Estas acciones buscan garantizar la transparencia y confianza en proyectos de construcción financiados con fondos públicos.
¿Cómo se castiga el delito de agresión sexual en Guatemala?
La agresión sexual en Guatemala puede conllevar penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar los actos de violencia sexual que no llegan a ser violación pero aún constituyen agresiones contra la libertad sexual de una persona.
¿Puede un empleador guatemalteco contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes?
Sí, un empleador guatemalteco puede contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes, siempre que cumplan con los requisitos migratorios y legales establecidos. Los empleadores deben seguir los procedimientos de solicitud de visas o permisos de trabajo según la legislación vigente.
¿Cómo se aborda la integridad empresarial en el cumplimiento normativo en Guatemala?
La integridad empresarial es un componente esencial del cumplimiento normativo en Guatemala. Las empresas abordan la integridad mediante la adopción de políticas éticas, la promoción de prácticas comerciales transparentes, la prevención de conflictos de interés y la participación en programas que fomenten una conducta empresarial íntegra.
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