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¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en salud?
El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en salud se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y servicios de salud. Las empresas de consultoría en salud pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es fundamental seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.
¿Cuál es el enfoque de la debida diligencia en las relaciones comerciales con proveedores extranjeros en Guatemala?
Las relaciones comerciales con proveedores extranjeros requieren una debida diligencia que incluye la verificación de antecedentes y la transparencia en las transacciones.
¿Cuál es el proceso de congelamiento de activos relacionados con la financiación del terrorismo en Guatemala?
El congelamiento de activos relacionados con la financiación del terrorismo implica la suspensión temporal de cualquier transacción financiera o disposición de bienes que estén vinculados a actividades terroristas. Este proceso se realiza de acuerdo con las disposiciones legales y las listas establecidas.
¿Qué regulaciones rigen la debida diligencia en la construcción y gestión de infraestructuras en Guatemala?
Las empresas deben cumplir con regulaciones de construcción y gestión de proyectos de infraestructura de manera responsable.
¿Qué medidas de control fiscal pueden tomar las autoridades en Guatemala en casos de evasión de obligaciones de manutención?
Las autoridades fiscales en Guatemala pueden tomar diversas medidas de control fiscal en casos de evasión de obligaciones de manutención. Estas medidas incluyen auditorías fiscales, imposición de sanciones y el seguimiento estricto de las obligaciones fiscales relacionadas con las pensiones alimenticias.
¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la terminación de contratos laborales en Guatemala, y qué requisitos y procedimientos deben seguirse en caso de despido?
La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estas normas buscan garantizar un proceso justo y equitativo en casos de terminación laboral.
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