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¿Se aplican las leyes AML a todas las instituciones financieras en Guatemala?
Sí, las leyes AML se aplican a todas las instituciones financieras en Guatemala, incluyendo bancos, aseguradoras, casas de cambio y otras entidades que realizan actividades financieras.
¿Cómo se manejan los conflictos éticos en el contexto del cumplimiento normativo en Guatemala?
Los conflictos éticos en el contexto del cumplimiento normativo en Guatemala deben manejarse mediante procesos internos de ética empresarial. Las empresas pueden establecer comités de ética, líneas directas de denuncia y políticas que faciliten la resolución de conflictos éticos de manera transparente y de acuerdo con la normativa vigente.
¿Existen restricciones específicas para la verificación de antecedentes de empleados que trabajan con menores en Guatemala?
Sí, existen restricciones específicas para la verificación de antecedentes de empleados que trabajan con menores en Guatemala. Los empleadores que contratan personal para roles que involucran el cuidado o educación de niños deben realizar verificaciones más detalladas para garantizar la seguridad y bienestar de los menores.
¿Cuál es la importancia de la capacitación continua en la prevención del lavado de activos para el personal de las instituciones financieras en Guatemala?
La capacitación continua en la prevención del lavado de activos es de vital importancia para el personal de las instituciones financieras en Guatemala. A medida que evolucionan las estrategias de lavado de activos, el personal debe estar actualizado sobre nuevas amenazas y regulaciones para detectar y prevenir eficazmente actividades ilícitas.
¿Cuál es el proceso de presentación de pruebas en un juicio penal en Guatemala?
El proceso de presentación de pruebas en un juicio penal implica que ambas partes, la acusación y la defensa, presenten sus pruebas ante el tribunal. Esto puede incluir testimonios, documentos, evidencia física y otros elementos relevantes para el caso.
¿Cómo se abordan los casos de empleados que se mudan de un trabajo a otro en términos de verificaciones de antecedentes?
En casos de empleados que se mudan de un trabajo a otro, las verificaciones de antecedentes pueden ser requeridas por el nuevo empleador. Estas verificaciones ayudan a evaluar la idoneidad del empleado para el nuevo rol y garantizan la continuidad de un proceso de contratación informado.
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