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¿Cuáles son las sanciones por proporcionar información falsa durante el proceso de identificación de personas expuestas políticamente en Guatemala?
Proporcionar información falsa durante el proceso de identificación de personas expuestas políticamente en Guatemala puede resultar en sanciones, que pueden incluir multas y otras medidas disciplinarias. Garantizar la veracidad de la información es fundamental para mantener la integridad del proceso y prevenir el abuso del sistema.
¿Cuál es el enfoque legal para la protección de los derechos de los niños en casos de conflicto armado o violencia en Guatemala?
La protección de los derechos de los niños en casos de conflicto armado o violencia se aborda legalmente en Guatemala. Se implementan medidas para prevenir su reclutamiento, garantizar su seguridad y facilitar su recuperación en situaciones de conflicto.
¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y los objetivos de desarrollo sostenible en Guatemala?
El cumplimiento normativo está vinculado directamente a los objetivos de desarrollo sostenible en Guatemala. Cumplir con regulaciones ambientales, laborales y sociales contribuye a metas como la reducción de la pobreza, la igualdad de género y la acción climática. Las empresas que integran estos principios en sus operaciones están alineadas con los esfuerzos nacionales e internacionales para lograr un desarrollo sostenible.
¿Cómo se regula legalmente la participación de menores en casos de adopción internacional en Guatemala?
La participación de menores en casos de adopción internacional se regula legalmente en Guatemala. Se establecen requisitos y evaluaciones para garantizar el interés superior del menor y la idoneidad de los adoptantes en el proceso de adopción internacional.
¿Qué roles desempeñan las autoridades competentes en la identificación y gestión de personas expuestas políticamente en Guatemala?
Las autoridades competentes en Guatemala desempeñan roles clave en la identificación y gestión de personas expuestas políticamente. Esto implica la emisión de regulaciones, la supervisión del cumplimiento, la aplicación de sanciones y la colaboración con instituciones financieras para garantizar la efectividad de las medidas de debida diligencia mejorada.
¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala?
Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos.
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