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¿Qué protecciones legales existen para los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala, y cómo pueden buscar reparación a través de demandas laborales?
Los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala tienen protecciones legales. Si creen que fueron despedidos injustamente, pueden presentar una demanda laboral y buscar una indemnización o reinstalación en su puesto de trabajo, según corresponda. La legislación también prohíbe el despido injustificado de trabajadores con estabilidad laboral, como los miembros de sindicatos o representantes de trabajadores. Estas protecciones buscan garantizar que los trabajadores despedidos injustamente tengan recursos legales para buscar reparación y justicia.
¿Qué es un "cliente políticamente expuesto" (PEP) y cuál es su relevancia en la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?
Un "cliente políticamente expuesto" (PEP) es una persona que ocupa o ha ocupado una posición política prominente. Estos clientes se consideran de alto riesgo en la prevención de la financiación del terrorismo, ya que pueden estar más expuestos a actividades de financiamiento del terrorismo. Por lo tanto, se requiere una debida diligencia adicional en estas transacciones.
¿Qué información específica se busca en una verificación de antecedentes laborales en Guatemala?
En una verificación de antecedentes laborales en Guatemala, se busca información como historial de empleo, referencias laborales, rendimiento pasado, razones de separación de empleos anteriores y cualquier información relevante para la idoneidad del candidato.
¿Cuáles son las restricciones legales para embargar cuentas bancarias en Guatemala en casos de deudas fiscales?
Las restricciones legales para embargar cuentas bancarias en Guatemala por deudas fiscales están determinadas por la legislación tributaria del país. La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) tiene la facultad de llevar a cabo embargos como parte de la ejecución de obligaciones fiscales. Es esencial seguir los procedimientos legales establecidos para garantizar que el embargo cumpla con la legalidad y transparencia exigidas por la ley.
¿Cuáles son las regulaciones sobre la preservación de expedientes judiciales en casos de apelación en Guatemala?
En casos de apelación en Guatemala, existen regulaciones específicas para la preservación de expedientes judiciales. Durante el proceso de apelación, se garantiza la conservación de todos los documentos relacionados con el caso original. Esto asegura que la información esté disponible para su revisión durante la apelación y respeta los plazos establecidos para la conservación de expedientes.
¿Cuáles son las responsabilidades de un empleador al realizar una verificación de antecedentes de un empleado potencial en Guatemala?
Las responsabilidades del empleador al realizar una verificación de antecedentes de un empleado potencial en Guatemala incluyen: <ul><li>Obtener el consentimiento por escrito del candidato antes de iniciar la verificación.</li><li>Garantizar la confidencialidad y seguridad de la información obtenida.</li><li>Seguir las leyes y regulaciones laborales vigentes.</li><li>Notificar al candidato sobre cualquier decisión basada en los resultados.</li><li>Proporcionar a los candidatos la oportunidad de corregir información inexacta.</li></ul>
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