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¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?
Sí, un candidato puede ser despedido durante el período de prueba en Guatemala. El período de prueba permite a los empleadores evaluar el desempeño y adaptación del empleado al puesto, y se establecen las condiciones de terminación en los contratos laborales. Sin embargo, se deben respetar las normas legales y contractuales al tomar esta decisión.
¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la responsabilidad ambiental en empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo está vinculado a la responsabilidad ambiental en empresas guatemaltecas al exigir prácticas empresariales sostenibles y el cumplimiento de normativas ambientales. Cumplir con regulaciones contribuye a la gestión responsable de impactos ambientales.
¿Qué es el programa de cumplimiento en el contexto de la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?
Un programa de cumplimiento es un conjunto de políticas y procedimientos implementados por entidades financieras y no financieras para prevenir la financiación del terrorismo. Incluye la debida diligencia del cliente, la identificación y reporte de transacciones sospechosas, y otras medidas preventivas.
¿Cómo se gestionan las diferencias en términos de garantía de productos en contratos de venta internacional hacia Guatemala?
Para gestionar diferencias en términos de garantía de productos en contratos de venta internacional hacia Guatemala, las partes deben acordar cláusulas detalladas que especifiquen la duración, alcance y procedimientos para presentar reclamaciones relacionadas con la garantía.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con enfermedades crónicas en Guatemala?
Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con enfermedades crónicas en Guatemala establecen medidas de protección. Se evalúa la capacidad de los adoptantes para brindar apoyo en situaciones de enfermedad crónica, asegurando el bienestar del niño a largo plazo.
¿Cuál es la frecuencia permitida para realizar verificaciones de antecedentes en empleados actuales?
La frecuencia permitida para realizar verificaciones de antecedentes en empleados actuales puede variar y generalmente está sujeta a las políticas internas de la empresa. En algunos casos, las verificaciones de antecedentes periódicas pueden ser necesarias para roles sensibles o de seguridad.
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