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¿Qué recursos de educación financiera se ofrecen a los deudores alimentarios en Guatemala?
Los deudores alimentarios en Guatemala pueden acceder a recursos de educación financiera a través de programas gubernamentales, organizaciones no gubernamentales y servicios sociales que brindan orientación sobre la gestión financiera y la responsabilidad fiscal.
¿Cómo afecta el cumplimiento normativo en la gestión de la cadena de suministro sostenible para empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo influye en la gestión de la cadena de suministro sostenible al requerir que las empresas guatemaltecas sigan regulaciones ambientales y sociales. La selección de proveedores éticos, el monitoreo de prácticas sostenibles y la adherencia a estándares son esenciales para cumplir con normativas y promover una cadena de suministro responsable.
¿Cuáles son las penas por el delito de secuestro en Guatemala?
El secuestro en Guatemala puede estar penado con severas penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la privación ilegal de la libertad de una persona, protegiendo la seguridad y la integridad de los individuos.
¿Puede un contratista sancionado en Guatemala volver a trabajar en el futuro?
La posibilidad de que un contratista sancionado en Guatemala vuelva a trabajar en el futuro depende de la naturaleza y gravedad de las sanciones, así como de la disposición del contratista para rectificar y cumplir con estándares éticos. En algunos casos, tras cumplir ciertos requisitos y demostrar mejoras, un contratista puede rehabilitarse y regresar al mercado laboral.
¿Qué instituciones y entidades están obligadas a cumplir con las regulaciones de AML en Guatemala?
En Guatemala, las instituciones financieras, casas de cambio, cooperativas de ahorro y crédito, entidades no financieras sujetas a riesgos de lavado de dinero, entre otras, están obligadas a cumplir con las regulaciones de AML.
¿Qué leyes regulan la contratación de personal en el sector de la construcción en Guatemala?
En el sector de la construcción en Guatemala, la contratación de personal se rige principalmente por el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales generales. Sin embargo, en proyectos de construcción específicos, pueden existir acuerdos y regulaciones adicionales relacionadas con la seguridad laboral y las condiciones de trabajo.
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