ESCOBAR RIVAS AVILA ARIANA TAILYN (Emisor FEL | 4988615X.X)

Perfil del Emisor FEL ESCOBAR RIVAS AVILA ARIANA TAILYN - 4988615X.X

NIT 4988615X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué es la "lista de personas o entidades relacionadas con el terrorismo" en Guatemala y cómo se maneja en la verificación en listas de riesgos?

La "lista de personas o entidades relacionadas con el terrorismo" en Guatemala es una lista de individuos y organizaciones vinculados al terrorismo. Las instituciones financieras y otras entidades reguladas deben verificar si los clientes y las transacciones están relacionados con entidades de esta lista y notificar cualquier coincidencia a la UAF y otras autoridades pertinentes.

¿Pueden los acreedores realizar embargos de bienes personales en posesión de terceros en Guatemala?

En algunos casos, los acreedores pueden realizar embargos de bienes personales que se encuentren en posesión de terceros en Guatemala. Esto puede incluir bienes que están bajo custodia de amigos o familiares del deudor. Los terceros pueden impugnar el embargo si consideran que los bienes no pertenecen al deudor.

¿Cómo se verifica la información financiera proporcionada por los clientes en el proceso de KYC en Guatemala?

La verificación de la información financiera proporcionada por los clientes en el proceso de KYC en Guatemala implica: <ul><li>Revisión de estados de cuenta bancarios.</li><li>Confirmación de ingresos y activos declarados.</li><li>Consulta de información crediticia, si aplicable.</li><li>Validación de la fuente de fondos utilizada en transacciones financieras.</li></ul>Estos pasos aseguran la precisión y veracidad de la información financiera del cliente.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el acoso y la discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se garantiza un entorno laboral libre de estas prácticas?

La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación. Estas normas buscan garantizar la igualdad y el respeto en el ámbito laboral.

¿Cómo se supervisa el cumplimiento de los requisitos de KYC en Guatemala?

El cumplimiento de los requisitos de KYC en Guatemala se supervisa a través de: <ul><li>Auditorías internas y externas de las instituciones financieras.</li><li>Revisiones periódicas por parte de entidades regulatorias, como la Superintendencia de Bancos.</li><li>Participación de la Unidad de Análisis Financiero (UAF) en la detección de transacciones sospechosas.</li><li>Colaboración entre instituciones financieras para compartir buenas prácticas y lecciones aprendidas.</li></ul>Estos mecanismos garantizan un monitoreo constante y una mejora continua en el cumplimiento de los requisitos de KYC.

¿Cuál es el papel de la Fiscalía Especial contra la Impunidad (FECI) en casos relacionados con AML?

La FECI puede estar involucrada en investigaciones y enjuiciamientos relacionados con lavado de dinero y otros delitos financieros.

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