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¿Cómo se abordan legalmente los casos de cambio de género de uno de los progenitores en Guatemala?
Los casos de cambio de género de uno de los progenitores se abordan legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden considerar la identidad de género del progenitor al tomar decisiones relacionadas con la custodia y visita, buscando el interés superior del menor y el respeto a la diversidad de género.
¿Cuál es el enfoque legal para la protección de los derechos de los niños en situaciones de migración familiar en Guatemala?
La protección de los derechos de los niños en situaciones de migración familiar en Guatemala se aborda legalmente considerando el interés superior del menor. Se busca garantizar la continuidad de su bienestar y desarrollo, incluso en contextos de cambio de residencia.
¿Cuáles son las obligaciones específicas de los agentes y corredores de bienes raíces en relación con AML en Guatemala?
Los agentes y corredores de bienes raíces en Guatemala tienen la obligación de realizar debida diligencia sobre sus clientes, reportar transacciones sospechosas y cumplir con las regulaciones de AML para prevenir el uso del sector inmobiliario en actividades ilícitas.
¿Qué medidas de protección existen contra el acoso y la discriminación laboral en Guatemala?
La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación.
¿Puede un ciudadano guatemalteco solicitar un cambio de género en su documento de identificación?
En Guatemala, las personas pueden solicitar un cambio de género en su documento de identificación si desean que refleje su identidad de género de manera congruente. Esta solicitud se basa en un proceso legal y administrativo específico.
¿Cuáles son las responsabilidades de las autoridades laborales en Guatemala en la supervisión y aplicación de la legislación laboral, y cómo se garantiza el cumplimiento de las normas laborales?
Las autoridades laborales en Guatemala tienen la responsabilidad de supervisar y aplicar la legislación laboral. Esto incluye llevar a cabo inspecciones en los lugares de trabajo para verificar el cumplimiento de las normas laborales, investigar denuncias de violaciones de derechos laborales y tomar medidas correctivas en caso de incumplimiento. Además, estas autoridades pueden brindar orientación y asesoramiento a empleadores y trabajadores sobre sus derechos y obligaciones laborales.
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