ESTRADA GALVEZ MARIA MERCEDES (Emisor FEL | 6439653X.X)

Perfil del Emisor FEL ESTRADA GALVEZ MARIA MERCEDES - 6439653X.X

NIT 6439653X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la pena de muerte?

Guatemala abolió la pena de muerte en 1987 y la considera inconstitucional desde entonces. La pena de muerte no se aplica en el país.

¿Cómo se abordan legalmente los casos de negligencia en el cuidado de menores en Guatemala?

Los casos de negligencia en el cuidado de menores se abordan legalmente en Guatemala mediante denuncias y acciones judiciales. Los tribunales pueden intervenir para proteger a los niños y garantizar su bienestar en situaciones de descuido o abandono por parte de los cuidadores.

¿Qué sucede si un cómplice se arrepiente y coopera con la investigación?

Si un cómplice se arrepiente y coopera con la investigación, su colaboración puede considerarse al momento de determinar su pena. Esto puede conducir a una reducción de la misma.

¿Cómo se abordan los casos de violencia policial en el sistema legal guatemalteco?

Los casos de violencia policial se abordan mediante investigaciones y sanciones en casos de abuso de autoridad. Guatemala ha implementado reformas para promover la rendición de cuentas y la profesionalización de las fuerzas de seguridad.

¿Qué listas de riesgos se utilizan a nivel internacional y regional para la verificación en Guatemala?

En Guatemala, se utilizan diversas listas de riesgos a nivel internacional y regional para la verificación, como las proporcionadas por el Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI), la Organización de Estados Americanos (OEA) y otras entidades relevantes. Estas listas contienen nombres de personas y entidades vinculadas a actividades ilícitas, incluyendo lavado de activos y financiamiento del terrorismo.

¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?

En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales, como la no discriminación, el respeto a la igualdad de oportunidades, y la protección de la privacidad y dignidad de los candidatos. Además, se debe asegurar que el proceso cumpla con las disposiciones legales que garantizan la equidad y justicia en la selección.

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