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¿Cuáles son las leyes que regulan la custodia de los hijos en Guatemala?
La custodia de los hijos en Guatemala está regulada por el Código Civil y el Código de la Niñez y la Adolescencia. Los jueces consideran el interés superior del menor al tomar decisiones sobre la custodia.
¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?
En Guatemala, la edad mínima para ser contratado depende del cumplimiento de la mayoría de edad, que es a los 18 años. No hay una edad máxima establecida por ley para la contratación, y los empleadores deben basar sus decisiones en las habilidades y competencias del candidato, evitando discriminación por edad.
¿Cuáles son los trámites necesarios para obtener una tarjeta de identificación tributaria (NIT) en Guatemala?
La obtención de una tarjeta de identificación tributaria (NIT) en Guatemala implica trámites como la presentación de una solicitud ante la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) y la presentación de documentos de identificación personal y empresarial, según corresponda. El NIT es esencial para realizar transacciones fiscales.
¿Qué registros o sistemas se utilizan para rastrear las obligaciones de manutención en Guatemala?
En Guatemala, se utiliza el Registro Nacional de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM) para rastrear las obligaciones de manutención. Este sistema mantiene registros de los deudores alimentarios morosos y permite la retención de salarios, la imposición de multas y otras medidas de cumplimiento. Los tribunales de familia y las autoridades judiciales también llevan registros de las órdenes de manutención.
¿Cuáles son las medidas de protección existentes para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala, y cómo se asegura la confidencialidad y seguridad de los denunciantes?
En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias. La confidencialidad y seguridad de los denunciantes se aseguran como parte de estos mecanismos.
¿Cómo se establece el monto de la renta en un contrato de arrendamiento en Guatemala?
El monto de la renta en un contrato de arrendamiento en Guatemala se establece mediante negociación entre el arrendador y el arrendatario. No existe un límite fijado por la ley, por lo que las partes son libres de acordar el monto de la renta. Es común que se realice una evaluación del mercado para determinar un precio competitivo.
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