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¿Cuál es la edad mínima para que un menor pueda expresar su opinión en asuntos judiciales en Guatemala?
En Guatemala, a partir de los 12 años, se considera la opinión del menor en asuntos judiciales relacionados con la custodia o adopción, siempre que sea acorde con su interés superior y capacidad para comprender la situación.
¿Cuál es el proceso de registro de un contrato de venta de bienes inmuebles en Guatemala y cuál es la importancia de este registro?
El proceso de registro de un contrato de venta de bienes inmuebles en Guatemala generalmente implica la inscripción en el registro de la propiedad correspondiente. La importancia de este registro radica en que garantiza la oponibilidad del contrato frente a terceros, establece derechos sobre la propiedad y proporciona seguridad jurídica a las partes involucradas.
¿Cuál es el propósito del Documento Personal de Identificación (DPI) en Guatemala?
El DPI en Guatemala tiene como propósito principal identificar de manera única a cada ciudadano, proporcionando información clave como nombre, fotografía, fecha de nacimiento y número único de identificación. Este documento es esencial para realizar trámites y participar en diversas actividades cotidianas.
¿Pueden los empleadores solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección?
Los empleadores en Guatemala pueden solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección, siempre y cuando cumplan con los principios de proporcionalidad y no discriminación. Las pruebas deben estar relacionadas directamente con las funciones del puesto y deben realizarse respetando la privacidad y dignidad del candidato.
¿Cómo se abordan los casos de complicidad en delitos de narcotráfico que afectan a Guatemala?
Los casos de complicidad en delitos de narcotráfico que afectan a Guatemala se abordan con estrategias para prevenir y combatir la influencia del narcotráfico en el país. Las autoridades pueden colaborar con agencias internacionales, aplicar leyes específicas y fortalecer la seguridad para prevenir la complicidad en actividades relacionadas con el narcotráfico.
¿Qué tipo de información puede ser verificada al evaluar a un candidato o empleado en Guatemala?
Al evaluar a un candidato o empleado en Guatemala, es posible verificar información como antecedentes educativos, referencias laborales, historial crediticio, antecedentes penales y otros datos relacionados con la posición laboral. La información que se puede verificar depende de la naturaleza del trabajo y del consentimiento del candidato o empleado.
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