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¿Pueden los clientes acceder a su propia información de KYC en Guatemala?
Sí, los clientes tienen derecho a acceder a su propia información de KYC y a solicitar correcciones si encuentran errores en sus registros.
¿Qué medidas de protección deben tener en cuenta las partes en contratos de venta internacional en Guatemala?
En contratos de venta internacional en Guatemala, las partes deben considerar medidas de protección como el seguro de carga, garantías bancarias, inspecciones de calidad y otros mecanismos que aseguren el cumplimiento de las obligaciones contractuales y reduzcan los riesgos comerciales.
¿Puede una empresa guatemalteca ser sujeta a auditorías de cumplimiento normativo?
Sí, una empresa guatemalteca puede ser sujeta a auditorías de cumplimiento normativo. Estas auditorías pueden ser realizadas tanto internamente como por terceros. Su propósito es evaluar si la empresa cumple con las leyes y regulaciones aplicables, identificar áreas de mejora y garantizar el cumplimiento continuo.
¿Pueden los empleadores solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección?
Los empleadores en Guatemala pueden solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección, siempre y cuando cumplan con los principios de proporcionalidad y no discriminación. Las pruebas deben estar relacionadas directamente con las funciones del puesto y deben realizarse respetando la privacidad y dignidad del candidato.
¿Cómo afecta el estatus migratorio de los guatemaltecos a su acceso a servicios de salud y educación en Estados Unidos?
El estatus migratorio de los guatemaltecos puede afectar su acceso a servicios de salud y educación en Estados Unidos. Aquellos con estatus migratorio irregular pueden enfrentar barreras en el acceso a servicios públicos. Es importante explorar recursos comunitarios, clínicas de atención médica gratuitas y programas educativos locales que brinden apoyo independientemente del estatus migratorio.
¿Puede un empleador guatemalteco contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes?
Sí, un empleador guatemalteco puede contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes, siempre que cumpla con los procedimientos legales y obtenga los permisos correspondientes. Las leyes migratorias y laborales establecen los requisitos para la contratación de empleados extranjeros en Guatemala.
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