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¿Qué tipos de información se deben recopilar durante la debida diligencia del cliente en Guatemala?
Durante la debida diligencia del cliente en Guatemala, se debe recopilar información que incluye la identificación del cliente, su actividad económica, origen de fondos, propósito de la transacción y cualquier otro dato relevante para evaluar el riesgo. Es importante verificar la autenticidad de la documentación proporcionada.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con la licencia de maternidad y paternidad en Guatemala, y cómo se promueve el bienestar de la familia y el cuidado de los hijos a través de estas disposiciones legales?
En Guatemala, los trabajadores tienen derecho a licencia de maternidad y paternidad. Las madres trabajadoras tienen derecho a un período de licencia de maternidad con remuneración para el cuidado de su hijo recién nacido. Los padres trabajadores también tienen derecho a un período de licencia de paternidad. Estos derechos buscan promover el bienestar de la familia y el cuidado de los hijos, asegurando tiempo y apoyo adecuados para los nuevos padres.
¿Pueden los antecedentes judiciales influir en la elegibilidad para programas de educación superior en Guatemala?
Los antecedentes judiciales pueden influir en la elegibilidad para programas de educación superior en Guatemala, ya que algunas instituciones educativas pueden considerar el historial legal de los solicitantes. Es importante conocer cómo los antecedentes judiciales pueden afectar la admisión a programas académicos y buscar orientación sobre el proceso.
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueven estas normas en el ámbito laboral?
Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.
¿Cómo se maneja la selección de personal en el ámbito de la administración pública local en Guatemala?
En el ámbito de la administración pública local en Guatemala, la selección de personal sigue principios similares a los del sector público en general. Se rige por la Ley de Servicio Civil y otras normativas específicas del ámbito municipal. La transparencia y la imparcialidad son aspectos clave.
¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la educación superior en Guatemala?
En el ámbito de la educación superior en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de títulos académicos, experiencia en la enseñanza, y cualquier historial de investigación o contribuciones académicas. Esto es esencial para asegurar la calidad y competencia del personal académico.
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