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¿Qué leyes rigen la selección de personal en el sector público en Guatemala?
En el sector público de Guatemala, la selección de personal está regulada por diversas leyes y normativas, como la Ley de Servicio Civil y la Ley de Contrataciones del Estado. Estas leyes establecen los principios y procedimientos que deben seguirse al seleccionar empleados para cargos públicos.
¿Puede un individuo ser sancionado por no cumplir con las regulaciones de prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?
Sí, tanto personas jurídicas como individuos pueden ser sancionados por no cumplir con las regulaciones de prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala. Esto puede implicar sanciones administrativas y penales, incluyendo multas y penas de prisión en casos graves de incumplimiento.
¿Cómo se determina la necesidad de aplicar medidas de debida diligencia mejorada a personas vinculadas con políticos en Guatemala?
La necesidad de aplicar medidas de debida diligencia mejorada a personas vinculadas con políticos en Guatemala se determina mediante evaluaciones de riesgos. Factores como la proximidad a cargos políticos, la naturaleza de las transacciones y la exposición pública pueden influir en la decisión de aplicar medidas más rigurosas para prevenir posibles actividades ilícitas.
¿Cuáles son las penas por el delito de violencia intrafamiliar en Guatemala?
La violencia intrafamiliar en Guatemala puede estar penada con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar cualquier forma de violencia física, psicológica o sexual dentro del ámbito familiar, protegiendo la integridad y seguridad de los miembros de la familia.
¿Cuál es la posición de Guatemala con respecto a la participación de personas con antecedentes judiciales en programas de ayuda humanitaria o de desarrollo?
La posición de Guatemala con respecto a la participación de personas con antecedentes judiciales en programas de ayuda humanitaria o de desarrollo puede variar según la organización que administra el programa. Algunas organizaciones pueden tener políticas específicas relacionadas con los antecedentes judiciales, y la participación puede depender de la naturaleza del programa y la evaluación de riesgos asociados. Conocer estas políticas es esencial para aquellos interesados en participar en iniciativas de ayuda humanitaria o desarrollo.
¿Existen restricciones específicas para la verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Guatemala?
No debe haber restricciones específicas para la verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Guatemala. Las regulaciones laborales suelen exigir un trato justo e igualitario, y las verificaciones de antecedentes deben llevarse a cabo de manera objetiva, sin discriminación basada en discapacidad.
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