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¿Cómo afecta el cumplimiento normativo en la gestión de riesgos para empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo impacta en la gestión de riesgos al requerir que las empresas guatemaltecas identifiquen, evalúen y mitiguen riesgos legales. Integrar prácticas de cumplimiento en la gestión de riesgos es esencial para prevenir sanciones y garantizar operaciones seguras y éticas.
¿Cuál es el papel de la Procuraduría General de la Nación de Guatemala en la implementación y supervisión de políticas de debida diligencia?
La Procuraduría General de la Nación tiene un papel fundamental en la implementación y supervisión de políticas de debida diligencia, velando por la legalidad y actuando como entidad clave en la aplicación de sanciones en casos de incumplimiento.
¿Cuáles son las penas por el delito de narcotráfico en Guatemala?
El narcotráfico en Guatemala puede estar penado con duras penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la producción, distribución y tráfico ilícito de sustancias controladas, protegiendo la salud pública y la seguridad.
¿Qué regulaciones existen para la selección de personal en el ámbito de la seguridad privada en Guatemala?
En el ámbito de la seguridad privada en Guatemala, existen regulaciones específicas para la selección de personal. Estas regulaciones pueden abordar la formación en seguridad, la verificación de antecedentes y otros requisitos esenciales para garantizar la idoneidad del personal en roles de seguridad.
¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?
Sí, durante el período de prueba en Guatemala, un candidato puede ser despedido si no cumple con los estándares o requisitos del puesto. El período de prueba permite a los empleadores evaluar la idoneidad del empleado y viceversa. La legislación laboral establece condiciones y procedimientos para este tipo de situaciones.
¿Existe un salario mínimo en Guatemala y cómo se establece, considerando la variabilidad según la actividad económica y la ubicación geográfica?
Sí, en Guatemala existe un salario mínimo que se establece mediante el diálogo social entre empleadores, sindicatos y el gobierno. El Consejo Nacional del Salario es la entidad encargada de determinar y revisar el salario mínimo en consulta con las partes interesadas. El salario mínimo varía según la actividad económica y la ubicación geográfica. Se establece un salario mínimo para trabajadores agrícolas, otro para trabajadores no agrícolas y uno adicional para trabajadores maquiladores. Estas variaciones tienen en cuenta las diferentes condiciones económicas y costos de vida en distintas áreas del país.
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