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¿Cuáles son las disposiciones legales para la contratación de trabajadores con discapacidad en Guatemala, y cómo se promueve la inclusión laboral en este contexto?
Guatemala tiene disposiciones legales que prohíben la discriminación laboral por motivo de discapacidad. Los empleadores están obligados a brindar oportunidades de empleo a personas con discapacidad y realizar ajustes razonables en el entorno laboral. Se promueve la inclusión laboral a través de estas disposiciones y programas que fomentan la contratación de personas con discapacidad.
¿Cuáles son los derechos de los hijos nacidos fuera del matrimonio en Guatemala?
Los hijos nacidos fuera del matrimonio en Guatemala tienen los mismos derechos que los nacidos dentro del matrimonio. Tienen derecho a la patria potestad, pensión alimenticia y herencia, entre otros.
¿Cómo pueden las empresas guatemaltecas integrar la debida diligencia en sus estrategias de responsabilidad social corporativa?
La integración implica alinear los objetivos de debida diligencia con los principios de responsabilidad social corporativa, asegurando que las prácticas comerciales sean éticas y sostenibles, y contribuyan positivamente a la sociedad.
¿Las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de registros legales y penales en Guatemala?
Sí, las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de registros legales y penales para evaluar la idoneidad de un candidato o empleado.
¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito laboral?
La política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito laboral está destinada a proteger los derechos de los individuos y prevenir la discriminación injusta. Las leyes laborales guatemaltecas establecen que la divulgación de antecedentes judiciales debe basarse en la relevancia directa del delito con las responsabilidades laborales. Los empleadores están prohibidos de discriminar a los solicitantes o empleados únicamente por tener antecedentes judiciales, a menos que exista una conexión lógica con las funciones laborales. Es esencial que los empleadores sigan las políticas y leyes vigentes para garantizar un proceso de contratación justo y equitativo.
¿Cuál es el proceso legal para la adopción de niños con necesidades especiales en Guatemala?
El proceso legal para la adopción de niños con necesidades especiales en Guatemala sigue los mismos lineamientos generales, pero puede incluir evaluaciones adicionales para garantizar que los adoptantes estén preparados para satisfacer las necesidades específicas del niño.
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