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¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores reciban una compensación justa por horas de trabajo adicionales?
En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan evitar la explotación laboral y garantizar que los trabajadores sean compensados adecuadamente por el tiempo adicional dedicado al trabajo.
¿Cuál es el enfoque legal para la protección de los derechos de los niños en casos de situaciones de emergencia o desastres naturales en Guatemala?
La protección de los derechos de los niños en casos de situaciones de emergencia o desastres naturales se aborda legalmente en Guatemala. Se implementan medidas para garantizar su seguridad, bienestar y acceso a servicios esenciales durante crisis o eventos catastróficos.
¿Cuál es la relación entre la criptomoneda y el lavado de activos en Guatemala?
La relación entre la criptomoneda y el lavado de activos en Guatemala es un tema de atención. Las autoridades trabajan para comprender y regular el uso de criptomonedas, implementando medidas que mitiguen los riesgos asociados con su anonimato y facilidad de transacción. La vigilancia y la adaptación de las regulaciones a la evolución tecnológica son esenciales en este contexto.
¿Se aplican requisitos de KYC a las transacciones en línea en Guatemala?
Sí, los requisitos de KYC se aplican a las transacciones en línea en Guatemala. Las instituciones financieras deben implementar medidas de verificación de identidad y cumplir con los mismos estándares que en las transacciones presenciales. Esto incluye la autenticación segura de usuarios y la recopilación de información de KYC durante el proceso de registro en plataformas en línea.
¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?
En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales, como la no discriminación, el respeto a la igualdad de oportunidades, y la protección de la privacidad y dignidad de los candidatos. Además, se debe asegurar que el proceso cumpla con las disposiciones legales que garantizan la equidad y justicia en la selección.
¿Cómo se abordan los contratos de venta de bienes con garantía en Guatemala?
Los contratos de venta de bienes con garantía en Guatemala deben abordar específicamente los términos y condiciones de la garantía ofrecida. Esto puede incluir detalles sobre reparaciones, reemplazos o reembolsos en caso de defectos. Los vendedores deben cumplir con las disposiciones legales y asegurarse de que los consumidores estén informados sobre sus derechos en términos de garantía.
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