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¿Cómo se realiza la supervisión y control de actividades sospechosas en el mercado de valores guatemalteco para prevenir el lavado de activos?
En el mercado de valores guatemalteco, se realiza la supervisión y control de actividades sospechosas para prevenir el lavado de activos. La Comisión Nacional del Mercado de Valores y otras entidades reguladoras establecen medidas de monitoreo, auditoría y reporte para identificar y abordar posibles casos de lavado de activos en transacciones bursátiles.
¿Qué programas de capacitación existen para contratistas en Guatemala en relación con la ética y cumplimiento normativo?
En Guatemala, existen programas de capacitación para contratistas centrados en ética y cumplimiento normativo. Estos programas abarcan temas como la prevención de la corrupción, prácticas éticas en la contratación y la importancia del cumplimiento de normativas. Participar en estos programas puede mejorar la comprensión y adhesión a estándares éticos.
¿Qué sanciones pueden aplicarse en caso de no cumplir con las obligaciones de verificación en listas de riesgos en Guatemala?
En Guatemala, no cumplir con las obligaciones de verificación en listas de riesgos puede resultar en sanciones administrativas y penales para las instituciones financieras y otras entidades reguladas. Esto puede incluir multas y otras medidas disciplinarias. La gravedad de la sanción depende de la naturaleza del incumplimiento.
¿Qué responsabilidades tienen las juntas directivas en relación con el cumplimiento normativo en Guatemala?
Las juntas directivas de las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de supervisar y promover el cumplimiento normativo en la organización. Deben establecer un tono desde arriba que enfatice la importancia del cumplimiento y la ética empresarial. Esto incluye la aprobación de políticas de cumplimiento, la revisión de informes de cumplimiento y la designación de un comité de cumplimiento si es necesario. Las juntas directivas también deben estar al tanto de los riesgos y los resultados en materia de cumplimiento normativo.
¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son las condiciones bajo las cuales un contrato laboral puede ser terminado por causas justas?
La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estos procedimientos garantizan que la terminación de contratos laborales se realice de manera justa y transparente.
¿Cuál es el papel de la Procuraduría de Derechos Humanos en la promoción del cumplimiento normativo en Guatemala?
La Procuraduría de Derechos Humanos en Guatemala juega un papel importante en la promoción del cumplimiento normativo, especialmente en lo relacionado con los derechos humanos. Su labor incluye velar por el respeto de los derechos fundamentales en distintos ámbitos, colaborando para asegurar que las empresas cumplan con normativas que salvaguarden los derechos de los trabajadores y la comunidad en general.
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