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¿Qué procedimientos de fiscalización aduanera se aplican en Guatemala?
Guatemala utiliza procedimientos de fiscalización aduanera para verificar la correcta declaración y valoración de mercancías importadas y exportadas. Esto incluye inspecciones físicas, revisión documental y auditorías para asegurar el cumplimiento de las normativas aduaneras.
¿Cuál es el papel de las asociaciones empresariales en el fortalecimiento de la debida diligencia en el tejido empresarial guatemalteco?
Las asociaciones empresariales pueden facilitar la creación de estándares comunes, ofrecer recursos de formación y abogar por políticas que fomenten prácticas de debida diligencia en toda la industria.
¿Cuáles son las penas para el delito de violencia contra la mujer en Guatemala?
La legislación guatemalteca aborda la violencia contra la mujer con penas específicas, que pueden incluir prisión. Las sanciones buscan prevenir y castigar los actos de violencia basados en género, protegiendo los derechos y la integridad de las mujeres.
¿Qué es la Unidad de Análisis Financiero (UAF) en Guatemala y cuál es su papel en la prevención del lavado de activos?
La Unidad de Análisis Financiero (UAF) es una entidad gubernamental en Guatemala encargada de recibir, analizar y difundir reportes de operaciones sospechosas relacionadas con el lavado de activos y financiamiento del terrorismo. Su función es crucial para la detección y prevención de estas actividades.
¿Cuál es el proceso para la tramitación de aranceles y impuestos en contratos de venta internacional en Guatemala?
El proceso para la tramitación de aranceles y impuestos en contratos de venta internacional en Guatemala implica cumplir con las regulaciones aduaneras y fiscales. Las partes deben acordar quién asumirá estos costos y seguir los procedimientos legales para evitar problemas durante la importación.
¿Pueden los empleadores solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección?
Sí, los empleadores en Guatemala pueden solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección, siempre que estas pruebas estén relacionadas con los requisitos específicos del puesto. Sin embargo, la solicitud de información médica debe ser relevante y respetar la privacidad de los candidatos.
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