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¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala?
En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral.
¿Cuáles son las penas para el delito de extorsión en Guatemala?
La extorsión en Guatemala puede conllevar penas de prisión significativas. La legislación busca combatir este delito que implica amenazas y coerción para obtener bienes, servicios o dinero de una persona.
¿Cuáles son las regulaciones en cuanto a la preservación de expedientes judiciales en casos de apelación en Guatemala?
Las regulaciones en cuanto a la preservación de expedientes judiciales en casos de apelación en Guatemala suelen requerir que los expedientes se conserven de manera integral durante el proceso de apelación. Esto asegura que la información completa esté disponible para revisión en instancias superiores y contribuye a la transparencia y equidad en el sistema judicial.
¿Qué papel juega la buena fe en los contratos de venta en Guatemala?
La buena fe es un principio fundamental en los contratos de venta en Guatemala. Las partes deben actuar con honestidad y de manera leal en la negociación y ejecución del contrato. La buena fe implica cumplir con las obligaciones y respetar los derechos de la otra parte, fomentando la confianza en las transacciones comerciales.
¿Cuáles son las opciones disponibles para guatemaltecos que buscan asistencia legal asequible en su proceso migratorio en Estados Unidos?
Los guatemaltecos que buscan asistencia legal asequible pueden buscar organizaciones sin fines de lucro, clínicas legales, bufetes de abogados pro bono y otros recursos disponibles. Algunas organizaciones ofrecen servicios gratuitos o a tarifas reducidas para inmigrantes.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto al descanso semanal en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores tengan tiempo para el descanso y la recreación?
Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a un día de descanso semanal, que generalmente es el domingo. Durante el día de descanso, los trabajadores deben ser liberados de sus obligaciones laborales y tienen derecho a descansar y pasar tiempo con sus familias. Los empleadores deben respetar este derecho y garantizar que los trabajadores tengan la oportunidad de disfrutar de su descanso semanal. El descanso semanal asegura que los trabajadores tengan tiempo para el descanso y la recreación, promoviendo su bienestar general.
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